Pāriet uz lapas saturu

Digitālo kanālu produktu attīstības vadītājs/-a

Digitālās bankas nodaļa

Pieteikties

Vairāk par vakanci

icon

Ikdienas pienākumi

  • Apzināt un pārvērst lietotāju vajadzības digitālā biznesa iespējās un attīstīt digitālos produktus;

  • Būt galvenajam virzītājspēkam inovatīvas digitālās bankas attīstībā;

  • Kopā ar dizaina komandu izstrādāt digitālā kanāla dizaina pamata struktūru, vizuālo tēlu, virzīt kanāla vienoto lietotāja pieredzi;

  • Sadarboties ar IT un starpfunkcionālajām komandām, pārvaldīt digitālo produktu prasības un prioritātes, nodrošinot to savlaicīgu un kvalitatīvu izstrādi un ieviešanu;

  • Kopā ar IT komandu nodrošināt digitālā kanāla darbības nepārtrauktību, sniegt savu ekspertīzi iespējamu problēmsituāciju izvērtēšanā un risināšanā;

  • Uzraudzīt un izvērtēt produkta sniegumu, veicinot tā nepārtrauktu pilnveidi un attīstību;

  • Atalgojums no 3800 - 4500 EUR bruto pirms nodokļu nomaksas (atbilstoši pieredzei un zināšanām) + sociālās garantijas.

icon

Nepieciešamās iemaņas

  • Vismaz 2 gadu pieredze līdzīgā amatā IT izstrādes projektos (IT projektu vadība, IT produkta attīstības vadīšana vai līdzīgi);

  • Pieredze digitālo risinājumu izstrādē un attīstībā, kā arī lietojamības (usability) un klientu vajadzībās balstīta dizaina jomā;

  • Izpratne par UX/UI principiem;

  • Zināšanas un pieredze darbā ar Scrum un Agile metodoloģijām, JIRA, Confluence;

  • MI rīku lietošanas prasmes līmenī, kas atvieglo ikdienas darbus;

  • Spēcīgas projektu vadības, analītiskās, prioritizēšanas, sarunu vešanas un komunikācijas prasmes;

  • Radoša, iniciatīvas bagāta un uz risinājumiem vērsta personība, kas spēj efektīvi strādāt gan patstāvīgi, gan komandā;

  • Teicamas angļu valodas zināšanas mutvārdos un rakstos (sadarbībai ar Grupas un Baltijas kolēģiem, kā arī iekšējo dokumentu un rīku lietošanai).

Vai šis izklausās pēc tevis?

Piesakies tagad un pievienojies 1300 kolēģu komandai Baltijā.

Mūsu atlases process

Mums ir svarīgi, lai mūsu kandidāti izprot atlases procesua un zina, ko sagaidīt katrā no tiem. Jautājumu vai neskaidrību gadījumā mūsu talantu projektu vadītāji sniegs nepieciešamo atbalstu.

image

Pieteikums

Lielākoties aktīvu atlases procesui uzsākam vidēji vienu līdz divu nedēļu pēc darba sludinājuma publicēšanas. Attiecīgi atteikumu vai uzaicinājumu uz sarunu saņemsi ne ātrāk kā divas nedēļas kopš sludinājuma publicēšanas.

image

CV izvērtēšana

Atbildi sniegsim neatkarīgi no rezultāta. Ja neesi saņēmis e-pastu ar atbildi, tas nozīmē, ka vēl izvērtējam kandidātus vai atlases process ir procesā.

image

Intervija

Atkarībā no amata prasībām un specifikas interviju posms parasti sastāv no vienas vai divām atlases kārtām. Pirmā saruna tiek organizēta tiešsaistē, bet  fināla intervija notiek klātienē, iespējams, ar  praktisko uzdevumu.

image

Lēmums

Noslēdzoties atlasei, arī pēc intervijas posmiem jebkurā gadījumā sniegsim tev atbildi. Ja izrādīsies, ka esam atraduši viens otru, mēs pārbaudīsim informāciju un atsauksmes par tevi. Ja viss būs kārtībā, nosūtīsim tev piedāvājumu un cerēsim, ka pievienosies mums, lai turpmāk radītu iespējas kopā!