Pāriet uz lapas saturu
Privātpersonām Uzņēmumiem Private Banking Par banku C REWARDS
Latviski
menu ×

Patēriņa kreditēšanas produktu vadītājs/-a

Pieteikties

Vairāk par vakanci

icon

Ikdienas pienākumi

  • Izstrādāt un īstenot stratēģisko redzējumu par patēriņa kreditēšanas produktiem Latvijā, pārvaldot visu produkta dzīves ciklu no idejas līdz tālākai attīstībai. 

  • Sadarboties ar dažādām iekšējām komandām, lai nodrošinātu efektīvu produkta ieviešanu un tā atbilstību uzņēmuma mērķiem. 

  • Veikt tirgus izpēti un konkurentu analīzi, identificējot jaunas iespējas konkurētspējas stiprināšanai.

  • Uzraudzīt portfeļa veiktspēju un produktu rentabilitāti, vienlaikus pārvaldot riskus un nodrošinot atbilstību normatīvajiem aktiem. 

  • Apkopot klientu atsauksmes un sagatavot snieguma pārskatus, lai veicinātu nepārtrauktus uzlabojumus un datu vadītu lēmumu pieņemšanu.

  • Atalgojums sākot no 2500 - 3500 EUR gross, atkarībā no pieredzes un atbilstības, kā arī sociālās garantijas.

icon

Nepieciešamās iemaņas

  • Pieredze privātpersonu kreditēšanā, kreditēšanas produktu izstrādē un attīstībā, kā arī projektu vadībā, un labas zināšanas par kreditēšanas tirgus tendencēm un normatīvo regulējumu.

  • Strukturēta domāšana, spēja identificēt uzlabojumu iespējas un piedāvāt praktiskus risinājumus.

  • Izcilas komunikācijas un sadarbības prasmes, kā arī spēja strādāt komandā un vadīt iniciatīvas.

  • Analītiskās prasmes, stratēģiskā domāšana un spēja izstrādāt produktus atbilstoši tirgus vajadzībām.

  • Augsta pašmotivācija, spēja pielāgoties mainīgai videi.

  • Teicamas latviešu un angļu valodas zināšanas mutiski un rakstiski (sadarbībai ar Grupas un Baltijas kolēģiem, kā arī iekšējo dokumentu un rīku lietošanai).

Vai šis izklausās pēc tevis?

Piesakies tagad un pievienojies 1300 kolēģu komandai Baltijā.

Pieteikties Lejupielādēt darba sludinājumu

Piesakies līdz: 07.09.2026

Mūsu atlases process

Mums ir svarīgi, lai mūsu kandidāti izprot atlases procesua un zina, ko sagaidīt katrā no tiem. Jautājumu vai neskaidrību gadījumā mūsu talantu projektu vadītāji sniegs nepieciešamo atbalstu.

image

Pieteikums

Lielākoties aktīvu atlases procesui uzsākam vidēji vienu līdz divu nedēļu pēc darba sludinājuma publicēšanas. Attiecīgi atteikumu vai uzaicinājumu uz sarunu saņemsi ne ātrāk kā divas nedēļas kopš sludinājuma publicēšanas.

image

CV izvērtēšana

Atbildi sniegsim neatkarīgi no rezultāta. Ja neesi saņēmis e-pastu ar atbildi, tas nozīmē, ka vēl izvērtējam kandidātus vai atlases process ir procesā.

image

Intervija

Atkarībā no amata prasībām un specifikas interviju posms parasti sastāv no vienas vai divām atlases kārtām. Pirmā saruna tiek organizēta tiešsaistē, bet  fināla intervija notiek klātienē, iespējams, ar  praktisko uzdevumu.

image

Lēmums

Noslēdzoties atlasei, arī pēc intervijas posmiem jebkurā gadījumā sniegsim tev atbildi. Ja izrādīsies, ka esam atraduši viens otru, mēs pārbaudīsim informāciju un atsauksmes par tevi. Ja viss būs kārtībā, nosūtīsim tev piedāvājumu un cerēsim, ka pievienosies mums, lai turpmāk radītu iespējas kopā!

Līdzīgas vakances

Korporatīvo klientu atbalsta speciālists/-e

Rīga • Full time job • Apply until: 24.09.2026

Kredītriska analītiķis/-e

Rīga • Full time job • Apply until: 30.09.2026

Finanšu tirgus speciālists/-e

Rīga • Full time job • Apply until: 14.09.2026