Pāriet uz lapas saturu
Privātpersonām Uzņēmumiem Private Banking Par banku C REWARDS
Latviski
menu ×

Kredītriska vadības eksperts/-e

Pieteikties

Vairāk par vakanci

icon

Ikdienas pienākumi

  • Analizēt uzņēmumu un privātpersonu finansēšanas pieteikumus: finanšu stāvokli, naudas plūsmu, nodrošinājumu un ar darījumu saistītos riskus.

  • Pieņemt kredītlēmumus savu pilnvaru ietvaros, tostarp pamatotus lēmumus par atkāpēm no finansēšanas vadlīnijām.

  • Sadarbībā ar līzinga pārdošanas komandu nodrošināt, ka kredītkomitejai iesniegtie materiāli ir kvalitatīvi un atbilst kredītpolitikas prasībām.

  • Pilnveidot izvērtēšanas procesus, lai tie būtu ātrāki, konsekventāki un atbilstu regulējumam.

  • Atalgojums atbilstoši pieredzei robežās sākot no 2500 līdz 3200 EUR bruto pirms nodokļu nomaksas + sociālās garantijas.

icon

Nepieciešamās iemaņas

  • Vismaz 3 gadu pieredzi kredītriska analīzē bankā, līzinga vai citā finansēšanas uzņēmumā.

  • Augstāko izglītību finansēs, ekonomikā vai līdzīgā jomā.

  • Prasmi skaidrot sarežģītus jautājumus un nodot zināšanas kolēģiem; pieredze mentorēšanā vai apmācību vadīšanā būs vērtīga.

  • Prasmi analizēt finanšu pārskatus, naudas plūsmas prognozes un nodrošinājuma vērtību.

  • Izpratni par atbildīgas kreditēšanas principiem un patērētāju kreditēšanas regulējumu.

  • Teicamas latviešu un angļu valodas zināšanas mutiski un rakstiski (sadarbībai ar Grupas un Baltijas kolēģiem, kā arī iekšējo dokumentu un rīku lietošanai). 

  • Īpaši novērtēsim - pieredzi darbā ar līzinga produktiem, nodrošinājuma vērtēšanu un scoring, lēmumu pieņemšanas vai datu analīzes rīkiem (SQL, Power BI u. c.).

Vai šis izklausās pēc tevis?

Piesakies tagad un pievienojies 1300 kolēģu komandai Baltijā.

Pieteikties Lejupielādēt darba sludinājumu

Piesakies līdz: 30.10.2026

Mūsu atlases process

Mums ir svarīgi, lai mūsu kandidāti izprot atlases procesua un zina, ko sagaidīt katrā no tiem. Jautājumu vai neskaidrību gadījumā mūsu talantu projektu vadītāji sniegs nepieciešamo atbalstu.

image

Pieteikums

Lielākoties aktīvu atlases procesui uzsākam vidēji vienu līdz divu nedēļu pēc darba sludinājuma publicēšanas. Attiecīgi atteikumu vai uzaicinājumu uz sarunu saņemsi ne ātrāk kā divas nedēļas kopš sludinājuma publicēšanas.

image

CV izvērtēšana

Atbildi sniegsim neatkarīgi no rezultāta. Ja neesi saņēmis e-pastu ar atbildi, tas nozīmē, ka vēl izvērtējam kandidātus vai atlases process ir procesā.

image

Intervija

Atkarībā no amata prasībām un specifikas interviju posms parasti sastāv no vienas vai divām atlases kārtām. Pirmā saruna tiek organizēta tiešsaistē, bet  fināla intervija notiek klātienē, iespējams, ar  praktisko uzdevumu.

image

Lēmums

Noslēdzoties atlasei, arī pēc intervijas posmiem jebkurā gadījumā sniegsim tev atbildi. Ja izrādīsies, ka esam atraduši viens otru, mēs pārbaudīsim informāciju un atsauksmes par tevi. Ja viss būs kārtībā, nosūtīsim tev piedāvājumu un cerēsim, ka pievienosies mums, lai turpmāk radītu iespējas kopā!

Līdzīgas vakances

Vendor Cooperation Baltic Manager

Vilnius • Full time job • Apply until: 22.11.2026