Pāriet uz lapas saturu

Projekta Vadītājs/-a (Content Manager)

Baltijas Klientu izcilības centrs

Pieteikties

Labumu grozs:

Citadele nosaka arvien jaunus Baltijas banku nozares standartus – mēs veicinām inovācijas un radām iespējas attīstībai. Pievienojoties mūsu komandai, tevi sagaida:

icon

Papildu brīvdienas

Izmantojiet iespēju atpūsties – saņemiet četras papildu atvaļinājuma dienas, kā arī vienu dienu brīvprātīgajam darbam, lai atbalstītu sev un sabiedrībai nozīmīgas labas gribas iniciatīvas.

icon

Darbs no mājām vai biroja

Izbaudi elastību veidot savu darba dienu, līdzsvarojot laiku starp mājām un biroju atbilstoši savai lomai un atbildībām.

icon

Elastīgs darba laiks

Sāc savu darba dienu, kad tev ērtāk, – 8.00 vai 9.30, izvēle ir tavā ziņā.

icon

Aktivitātes labbūtībai

Darbā vari apmeklēt, jogu, funkcionālos treniņus, izmantot atpūtu masāžas krēslā, cienāties ar augļiem birojā un izbaudīt citas iniciatīvas, kas palīdz justies labi gan fiziski, gan mentāli.

icon

Nepārtraukta izaugsme un mācīšanās

Tava izaugsme veicina mūsu kopējo attīstību. Mēs atbalstām profesionālo pilnveidi, piedāvājot plašas apmācību iespējas un kursus, kas palīdz attīstīt prasmes un stiprināt karjeru.

icon

Īpaši piedāvājumi bankas produktiem

Esi mūsu klients vai apsver par tādu kļūt? Izmanto īpašus piedāvājumus mūsu bankas produktiem, tostarp lieto C prime karti bez mēneša maksas.

Vairāk par vakanci

icon

Ikdienas pienākumi

  • Veidot un pārvaldīt saturu e-pastiem, baneriem un mobilās lietotnes ziņojumiem.

  • Rakstīt un rediģēt tekstus bankas digitālajiem komunikācijas kanāliem, nodrošinot vienotu toni un valodu visos kanālos.

  • Sadarboties ar dažādām nodaļām, lai nodrošinātu komunikāciju, kas ir gan atbilstoša regulējumu prasībām, gan klientam draudzīga.

  • Piedalīties digitālo kampaņu un produktu uzlabojumu izstrādē, piedāvājot komunikācijas risinājumus.

  • Mērīt satura efektivitāti, analizēt lietotāju iesaisti un optimizēt saturu.

  • Atalgojums sākot no 2000 - 2500 EUR bruto pirms nodokļu nomaksas (atbilstoši pieredzei un zināšanām) + sociālās garantijas. 

icon

Nepieciešamās iemaņas

  • Vismaz 1–2 gadu līdzvērtīga darba pieredze.

  • Augsta atbildības sajūta un spēja ievērot termiņus.

  • Teicamas komunikācijas un sadarbības prasmes.

  • Spēja vadīt vairākus projektus un efektīvi ievērot termiņus.

  • Atbildības sajūta, iniciatīva un atvērtība inovācijām.

  • Teicamas angļu valodas prasmes rakstiski un mutvārdos nepieciešamas, jo amats ietver sadarbību Baltijas līmenī.

Vai šis izklausās pēc tevis?

Piesakies tagad un pievienojies 1300 kolēģu komandai Baltijā.

Mūsu atlases process

Mums ir svarīgi, lai mūsu kandidāti izprot atlases procesua un zina, ko sagaidīt katrā no tiem. Jautājumu vai neskaidrību gadījumā mūsu talantu projektu vadītāji sniegs nepieciešamo atbalstu.

image

Pieteikums

Lielākoties aktīvu atlases procesui uzsākam vidēji vienu līdz divu nedēļu pēc darba sludinājuma publicēšanas. Attiecīgi atteikumu vai uzaicinājumu uz sarunu saņemsi ne ātrāk kā divas nedēļas kopš sludinājuma publicēšanas.

image

CV izvērtēšana

Atbildi sniegsim neatkarīgi no rezultāta. Ja neesi saņēmis e-pastu ar atbildi, tas nozīmē, ka vēl izvērtējam kandidātus vai atlases process ir procesā.

image

Intervija

Atkarībā no amata prasībām un specifikas interviju posms parasti sastāv no vienas vai divām atlases kārtām. Pirmā saruna tiek organizēta tiešsaistē, bet  fināla intervija notiek klātienē, iespējams, ar  praktisko uzdevumu.

image

Lēmums

Noslēdzoties atlasei, arī pēc intervijas posmiem jebkurā gadījumā sniegsim tev atbildi. Ja izrādīsies, ka esam atraduši viens otru, mēs pārbaudīsim informāciju un atsauksmes par tevi. Ja viss būs kārtībā, nosūtīsim tev piedāvājumu un cerēsim, ka pievienosies mums, lai turpmāk radītu iespējas kopā!