Накопление+

Накопление+ это современный способ экономии средств предприятия.

Какая основная идея?
Работодатель оптимизирует расходы предприятия: часть выделенных средств фонда заработка перечисляет в Накопление+, делая взносы за своих работников. Взносы работодателя в Накопление+ освобождены от налогооблажения.

Какая выгода для работодателя?

  • Экономия средств предприятия
  • Налоговые льготы
    от взносов в Накопление +, которые не превышают 10% от брутто заработной платы работника не облагаются следующими налогами
    — Социальный
    — Подоходный налог с населения
    — Подоходный налог с предприятия
  • Контроль над накопленными средствами
    — если работник прерывает рабочие отношения досрочно, то работодатель может накопленную сумму выплатить работнику или перевести в накопление другим работникам
  • Простота процесса
    — После согласования деталей договора работодателя с Страховщиком, подписывается договор
    — К договору прилагается список работников
    — Перечисленная сумма работодателя автоматически распределяется в индивидуальные накопления работникам согласно списку
  • Возможность делать ТОЛЬКО накопление, а также - застраховать работников (страхование жизни и/или страхование от несчастных случаев)

Какая выгода работника?

  • Накопление, которое получит работник, когда закончится срок договора, если он будет лоялен к работодателю.
  • Работник получит не только накопление от работодателя, а также дополнительный заработок в зависимости от плана вложения.

Как происходит накопление работнику?

  • Взносы работодателя распределяются согласно плану вложения.
  • Работодатель может:
    — Инвестировать в фонды CBL Asset Management
    — Инвестировать с фиксированной гарантированной процентной доходностью
    — Инвестировать в накопление, с привязкой к 1 месячной EUR, USD процентной ставке депозита AS "Citadele banka"

Сотрудники CBL Life совместно со специалистами CBL Asset Management смогут дать индивидуальную консультацию, что бы подобрать для Вас оптимальный план вложения.

Вкратце о договоре Накопление+

  • Валюта - EUR, USD
  • Взносы - регулярные, с возможностью менять периодичность и объём взносов
  • Минимальный взнос – нет
  • Минимальное количество работников - нет
  • Срок действия договора – для получения налоговых льгот минимум - 5 лет
  • Прибыль – зависит от выбранной программы вложений

Какие расходы работодателя?
Единственние расходы работодателя - средства, выделенние в Накопление+. Административные расходы удерживаются с накопления работника. Расходы зависят от:

  • количества работников в колективном договоре
  • прогнозируемой величины взносов
  • срока договора

Узнайте, как сэкономить: по тел.: 6 701 0000, 6 701 0129, 6 710 7832.

Тарифы